No domínio do Direito do Trabalho, a EFCM presta assessoria jurídica a diversas empresas na área da contratação e gestão dos recursos humanos, nas reestruturações por motivos económicos, de mercado ou estruturais, na instrução de processos disciplinares e em contencioso laboral.

Nesta área, destaca-se, ainda, a intervenção da EFCM em processos de negociação de créditos ou indemnizações por despedimentos, privilegiando-se, através da apresentação de propostas fundamentadas, a obtenção de acordos.

No âmbito dos processos laborais, a EFCM tem especial vocação para o tratamento e acompanhamento de situações de assédio moral ou assédio sexual no local de trabalho, procedendo a uma minuciosa discriminação e avaliação dos danos patrimoniais e não patrimoniais, nas suas diversas vertentes, para efeitos de cálculo do montante indemnizatório.